Ampliar la cobertura a trabajadores domésticos y a otros trabajadores ambulantes es también esencial

Washington, DC — El Consejo Nacional de La Raza (NCLR, por sus siglas en inglés), la organización latina de derechos civiles y abogacía más importante de la nación, publicó hoy un informe instando al Congreso y a la Administración de Bush para que fortalezca la solvencia y el alcance del programa de Seguro Social para los latinos y considere opciones – tales como las cuentas de jubilación privadas agregadas, planes de 401(k) automáticos, y hacer permanente y reembolsable el crédito sobre el impuesto del ahorrador – para aumentar aún más la seguridad de jubilación para esta población en crecimiento. El informe The Social Security Program and Reform: A Latino Perspective presenta un análisis comprensivo del programa de Seguro Social y su relación con los trabajadores, los contribuyentes y los jubilados latinos.

"Mantener la solvencia del sistema es especialmente importante para la comunidad hispana," indicó Janet Murguia, presidente y gerente general de NCLR. "Sin el Seguro Social, el índice de la pobreza de los hispanos de la tercera edad elegibles se triplicaría, de 16% al 55%. "Sin las contribuciones de Seguro Social hechas por los trabajadores latinos – que, según un estimado de la Oficina del Censo, son de $50 mil millones – la red de seguridad que creamos para aliviar la pobreza no sería lo suficientemente fuerte para apoyar a los beneficiarios."

"Como trabajadores y beneficiarios, los latinos tienen un profundo interés en el debate sobre el Seguro Social. Es crítico asegurar que es el programa de seguro social que se desea," continuó Janet Murguia. "Necesitamos asegurarnos de que todos los trabajadores que pagan al sistema reciban beneficios decentes cuando se jubilan. Debemos asegurarnos de que el programa de Seguro Social sea fiscalmente sólido de modo que la gente joven de hoy tenga beneficios garantizados en el futuro. Y, debemos hacer más, fuera del sistema de Seguro Social, para estimular los ahorros individuales para la seguridad de la jubilación para los latinos y todos los americanos."

El análisis de NCLR descubrió que la gran mayoría de los trabajadores hispanos en los EE.UU. – 19.4 millones de latinos – pagan al sistema de Seguro Social. En comparación con sus iguales blancos y negros en muchas categorías, los latinos tienen menos probabilidades de recibir beneficios de Seguro Social, por varias razones:
    •    Los latinos que reciben beneficios tienden a tener historiales más cortos de ingresos cubiertos, menos ingresos mensuales promedio en expediente, y por lo tanto, beneficios de Seguro Social más bajos que otros con ganancias vitalicias similares.

    •    Muchos hispanos están fuera del sistema porque trabajan en sectores informales del mercado laboral o en ocupaciones como domésticas y trabajadores del cuidado de niños, donde las reglas del Seguro Social pueden evitar que ganen los créditos trimestrales que les ayudarán a calificar para los beneficios de jubilación.

    •    La observancia de los requisitos de reportar los ingresos es permisiva en ciertos sectores, particularmente para los trabajadores domésticos y los agricultores, lo que previene que muchos trabajadores hispanos que han ganado sus beneficios califiquen para el Seguro Social.

"Es una necesidad para nosotros que el programa de Seguro Social incluya a los trabajadores domésticos que ayudan a criar a nuestros niños, a los agricultores que ponen el alimento en nuestras mesas, y a los trabajadores del cuidado médico que cuidan a nuestros enfermos y ancianos. A pesar de pagar su parte justa al sistema, se encuentran fuera del sistema en lo que se refiere a los beneficios de jubilación," dijo Murguia.

Las recomendaciones del informe de NCLR incluyen:
    •    Mejorar la solvencia del sistema con medidas tales como elevar el límite de salarios sujetos a impuestos de Seguro Social desde $90.000, considerar la ampliación de la base de rentas públicas para incluir ingresos sobre el capital y del impuesto sobre el patrimonio, y considerar cambios modestos a la edad de jubilación normal si las mejoras al programa del seguro por incapacidad pueden ser instituidas;

    •    Fortalecer la seguridad de jubilación creando cuentas privadas agregadas y realizando los planes de jubilación 401(k) existentes u otras pensiones privadas de ahorro para la jubilación, en vez de incluir las cuentas privadas dentro de los beneficios del programa de Seguro Social; y

    •    Expandir la elegibilidad para los beneficios de Seguro Social reduciendo el umbral de ingresos requeridos para los trabajadores domésticos y otros trabajadores ambulantes, mejorar la aplicación de los requisitos de informe de ingresos, realizar los beneficios mínimos a niveles por encima del umbral de la pobreza, y considerar medidas que proporcionen trimestres de crédito de Seguro Social a los que permanecen en casa para cuidar a los niños.

"Creemos que todo debe estar al descubierto en esta discusión y nos concentraremos en la sustancia y los méritos de todas las propuestas de reforma," indicó Murguia. "Por ejemplo, nuestro informe descubrió que las cuentas privadas agregadas podrían ayudar a los trabajadores de bajos ingresos a acrecentar sus ahorros y activos a largo plazo sin incurrir en los riesgos asociados al sistema de cuentas privadas incluidas dentro de los beneficios del Seguro Social. En NCLR, continuaremos analizando las propuestas, participando en el debate público sobre el Seguro Social, y educando a la comunidad latina sobre estos temas vitales."

Para más información, una copia del resumen ejecutivo en español o una copia del informe The Social Security Program and Reform: A Latino Perspective, por favor visite la página electrónica de NCLR en www.nclr.org o llame a Luisa Grille-Chope al (202) 785-1670.

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