Simon López, slopez@nclr.org
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22 de febrero del 2007

Nueva York – El Consejo Nacional de La Raza— la organización hispana de derechos civiles y acción política más grande de Estados Unidos— hoy se unió a PROMESA: East Harlem Council for Community Improvement, Inc. (PROMESA/EHCCI, por sus siglas en inglés) y la Fundación PepsiCo para anunciar una nueva iniciativa para ayudar a estudiantes latinos de East Harlem a graduarse de la secundaria, prepararse para la universidad y explorar oportunidades profesionales. PROMESA/EHCCI será la sede del primer programa Escalera: Taking Steps to Success (en español, Escalera: Alcanzando el éxito paso a paso) en Nueva York. Dicho programa es basado en los programas Escalera de Chicago y Los Ángeles que han sido exitosos.

“Los latinos son los menos probables a tener títulos universitarios. El programa Escalera de NCLR es una manera de unir socios corporativos y comunitarios para que ayuden a más jóvenes latinos ser exitosos en sus estudios universitarios y en sus carreras profesionales”, afirmó Sonia Pérez, vice presidenta de Servicios de Membresía para Afiliados de NCLR.

El programa Escalera de East Harlem ha matriculado a 15 estudiantes junior de siete secundarias: All Hallows High School, Cardinal Hayes High School, Heritage High School, Hostos-Lincoln Academy, Jane Addams High School, Park East High School, y St. Jean Baptiste School. Estos estudiantes tendrán disponible mentoría, oportunidades de prácticas, tutoría, y capacitación de computación. También recibirán asistencia para investigar universidades y luego para aplicar a dichas universidades y ayuda financiera. El programa Escalera continuará trabajando con estos estudiantes durante su primer año de la universidad.

“PROMESA Systems, Inc., a través de su afiliado, el EHCCI-New York Bilingual Institute, está muy emocionado de asociarse con NCLR para llevar a cabo el programa juvenil Escalera en East Harlem, la cuna de la comunidad puertorriqueña y latina en Nueva York”, declaró Rubén Medina, presidente de PROMESA.

“Debe ser la prioridad de todos que nuestra juventud pueda progresar económicamente a través de la educación, la planificación de la carrera, y el acceso a trabajos de calidad con buenos salarios. La alianza del programa Escalera es un buen paso hacia adelante”, enfatizó Raul Rodriguez, director ejecutivo de EHCCI.

El programa Escalera: Taking Steps to Success (en español, Escalera: Alcanzando el éxito paso a paso) fue lanzado en 2002 por NCLR con el apoyo de la Fundación PepsiCo y PepsiCo Inc. Los programas Escalera administrados por AltaMed Health Services Corporation en Los Ángeles y el Instituto del Progreso Latino en Chicago han tenido resultados favorables. Desde que comenzó el programa, 98% de todos los participantes se han graduado de la secundaria y 96% de que aquellos que han completado el programa han sido aceptados a la universidad.

Estos datos son comparables a datos recientes de un estudio hecho por el Civil Rights Project de la Universidad Harvard en 2004 que demuestra que 30% de la juventud latina en Nueva York y 53% de la juventud latina a nivel nacional se gradúan de la secundaria. Sin embargo el National Center for Education Statistics descubrió que sólo 38% de la juventud latina en Estados Unidos van a la universidad.

“El programa Escalera es un ejemplo enriquecedor y conmovedor de cómo una alianza tal como la del Consejo Nacional de La Raza y PepsiCo ha reunido a jóvenes latinos motivados y les ha dado el apoyo y los recursos necesarios para que alcanzar sus potenciales. El éxito de este programa es indiscutible. Y, estamos ansiosos de ver el impacto positivo que este programa tendrá sobre las vidas de muchos jóvenes más en todo el país al expandirse a otras ciudades en 2007”, agregó John C. Compton, presidente de PepsiCo North America.

Para más información sobre el programa Escalera: Taking Steps to Success (en español, Escalera: Alcanzando el éxito paso a paso) o sobre la participación de los latinos en la fuerza laboral estadounidense, favor de contactarse con Simon López, director del desarrollo de la fuerza laboral de NCLR (slopez@nclr.org), o Jacqueline Pacheco de la Oficina de Información Pública de NCLR (jpacheco@nclr.org) al (202) 785-1670.

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